無料履歴書作成ツール
今ある履歴書をアップロードするか、情報を入力して、20種類のすっきりしたテンプレートから選び、履歴書をPDFまたはWord文書でダウンロードできます。アカウント作成も、透かしも、支払いも不要です。履歴書はお使いのブラウザにだけ保存され、端末の外に出ることはありません。
ブラウザ内で動作します。ファイルがアップロードされることはありません。
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ツール内のボタンやラベルは英語です。このページでは使い方を日本語で説明します。
無料履歴書作成ツールの使い方
- 今ある履歴書（PDF、Wordなど）をアップロードすると、フォームが自動で入力されます。「最初から作成」や「サンプルを試す」も選べます。
- 「内容」タブで情報を確認して入力します。連絡先、自己PR、職務経歴、学歴、スキルです。実績は1行に1つずつ書いてください。
- 「ATSチェック」タブを開くとスコアが表示されます。必要に応じて求人情報を貼り付け、足りないキーワードを調べられます。
- 「デザイン」タブでは、テンプレート、色、文字サイズ、余白、用紙サイズ（A4またはUSレター）を選び、セクションの並べ替えや非表示ができます。
- 右側のライブプレビューを見ながら仕上げます。納得したら「PDFをダウンロード」または「Wordをダウンロード」を押します。
- 履歴書はこのブラウザにだけ保存されるため、ときどき「バックアップ」を押して、あとで復元できるファイルを保存してください。
このツールの特長
- 20種類の無料テンプレート. クラシック、モダン、ミニマル、エグゼクティブ、コンパクト、テック、アカデミックなど。すべてのテンプレートと両方のダウンロード形式が無料で、登録も有料プランも透かしもありません。
- 今ある履歴書から始められる. PDF、Word、テキスト、RTF、ODT、HTMLの履歴書、スキャンや写真、LinkedInのデータエクスポートをアップロードすると、フォームが自動で入力されます。ファイルはブラウザ内で読み込まれ、アップロードされません。
- 設計からプライベート. すべてブラウザ内で動作し、履歴書はお使いの端末にだけ保存されます。このページはコンテンツセキュリティポリシーにより、他のサーバーへデータを送信できないよう制限されています。
- PDFとWordでダウンロード. オンライン応募に使える、文字を選択できるPDFと、採用担当者が開いて編集できるWord文書をダウンロードできます。
- 応募者追跡システムに対応. 1列のレイアウト、標準的なセクション名、本物のテキストと箇条書きを使用します。解析を妨げる表、テキストボックス、文字の画像、アイコンフォントは使いません。
- ATSチェックと求人情報の照合. 内蔵のチェックリストが、連絡先、標準的なセクション、行動を表す動詞、数値で示した成果、長さの観点で履歴書を採点します。求人情報を貼り付けると、その主要な用語のうち、履歴書に含まれているものと足りないものがわかります。
- ファイルと一致するライブプレビュー. プレビューはPDFと同じレイアウトで描画されるため、見たとおりのものがダウンロードされます。
- バックアップ、自動保存、オフライン. 小さなバックアップファイルを保存して、どのパソコンでも復元できます。ChromeとEdgeでは、パソコン上のファイルとリンクさせて、変更のたびに自動保存することもできます。初回訪問後は、インターネットに接続していなくても作成を続けられます。
よくある質問
この履歴書作成ツールは本当に無料ですか？
はい。アカウントも、お試し期間も、透かしも、ダウンロード回数の制限もありません。ツールはブラウザ上で動作するため、提供にほとんど費用がかかりません。
履歴書はどこに保存されますか？
お使いのブラウザに内蔵されたストレージの中だけです。サーバーにアップロードされることはなく、私たちが中身を見ることもできません。そのため、閲覧データを消去すると削除されることがあります。「バックアップ」ボタンでコピーを残してください。
ATSスコアはどのように計算されますか？
これは実際の企業のシステムの出力ではなく、独自のチェックリストです。応募者追跡システムや採用担当者が確実に反応する点に、点数を与えます。氏名、メール、電話番号、標準的な見出し、役立つスキル一覧、行動を表す動詞で始まり数字を含む実績、すべての職歴に日付があること、適切な長さ、そして（求人情報を貼り付けた場合は）求人内容との重なりです。実際のシステムは異なるため、保証ではなく目安としてお使いください。
ATSに対応した履歴書とは何ですか？
多くの企業は応募者追跡システム（ATS）を使っており、履歴書をテキストとして読み取って項目ごとに振り分けます。1列のシンプルなレイアウト、「職歴」や「学歴」といった標準的な見出し、本物のテキストを使った履歴書が、最も確実に読み取られます。表、テキストボックス、段組み、グラフィックは、順序が崩れたり内容が隠れたりする原因になります。
PDFとWordのどちらを送ればいいですか？
求人情報の指示に従ってください。指示がない場合は、PDFなら設計したとおりのレイアウトが保たれます。採用担当者やエージェントの中には、編集や書式変更のためにWordを求める人もいるため、両方のダウンロードを用意しています。
アクセント記号つきの文字や英語以外の文字は使えますか？
アクセント記号つきのラテン文字（ポーランド語、トルコ語、チェコ語、ベトナム語など）、キリル文字、ギリシャ文字は使えます。PDFでもWordでも動作し、PDFは応募者追跡システムでも読み取れます。デーバナーガリー文字、アラビア文字、中国語などの文字は、PDFではまだ描画されず疑問符になり、プレビューで警告が表示されます。Word出力では保持されます。
今ある履歴書から始められますか？
はい。開始画面で、今の履歴書をPDF、Word（.docx）、テキスト、RTF、ODT、HTMLファイル、またはLinkedInのデータエクスポート（.zip）として選んでください。詳細はブラウザ内で読み取られてフォームに入力されるので、新しいテンプレートを選べます。スキャンや写真（PNG、JPG、画像のみのPDF）は内蔵の文字認識で読み取るため精度が下がります。すべての行を確認してください。自動読み取りでは、肩書きや日付の位置がずれることがあるため、必ず結果を見直してください。